NLP Trainerausbildung Start 17.-21.8.2011

Ziele der NLP Trainer Ausbildung

Sie wollen lernen andere Menschen zu begeistern, Inhalte kompetent zu demonstrieren und unterhaltsam zu präsentieren sowie Menschengruppen in Lern- und Veränderungsprozessen gut zu begleiten und Gruppenprozesse effektiv zu beeinflussen, dann könnte unsere NLP-Trainerausbildung gut zu Ihnen passen. Diese NLP Trainerausbildung ist besonders für NLP-Master geeignet, die eine umfassende und qualitativ hochwertige NLP Trainerausbildung absolvieren wollen. Neben der Aneignung von NLP-Trainerwissen und Handlungskompetenz auf hohem Niveau werden in dieser Ausbildung zum NLP-Trainer auch die wesentlichen persönlichen Themen auf der Traineridentitätsebene bearbeitet, die für eine erfolgreiche Trainertätigkeit sinnvoll sind. In dieser Ausbildung wird primär an den Trainerfähigkeiten und Fertigkeiten gearbeitet, um NLP im Umgang mit Gruppen und dem Gestalten von Lernprozessen effektiv einsetzen zu können. Die Ausbildung soll die Entwicklung der eigenen Kongruenz erheblich fördern, um auch ein lebendes Beispiel für das zu werden, was man lehrt.

Die Ausbildungsmodule

Das Trainerselbst
Der Aufbau eines positives und realistisches Trainerselbst ist ein wesentlicher Bestandteil der Trainerausbildung.

• Das Trainerselbst als Ressource im Persönlichkeitspanorama
• Glaubenssätze bezüglich lernen und Veränderung optimieren
• Effektive Selbstcoachingstrategien etablieren
• Gutes Energie- und Zustandsmanagement entwickeln
• Ethische Grundsätze
• Auflösen von Defizitmotiven hinzu Selbstverwirklichungsmotivation
• Sich das das Recht nehmen “Alpha-Positionen” einzunehmen
• Selbsterlaubnis zum Führen und Lehren
• Inneres Team und Integration der Trainerteilpersönlichkeit in das Gesamtteam der Identität
• Persönlicher Sinn des Trainerseins
• Umgang und Verarbeitung von Ängsten bezüglich des Trainierseins
• Souveränität im Umgang mit kritischem Feedback

Die Gruppendynamik
Jede Gruppe hat ihre eigene Seele. Sie bildet ein autonomes Wesen mit eigenen Strukturen und eigenen Werten, die auf alle Teilnehmer wirken und von diesen am Leben erhalten werden.

• Die Erlaubnis für das Führen der Gruppe erkennen und herstellen
• Rapportaufbau zur Gruppe
• Langfristige Gruppenbildungsphasen verstehen und beeinflussen können
• Kalibrierungskriterien für Prozesse und Teilnehmer bilden
• Steuerungsmittel für das Fördern gesunder Gruppendynamik
• Lern- und Veränderungsatmosphären in Gruppen aufbauen können
• Kalibrierungskriterien für Leistungsträger, Führer, Barometer
• Moderationstechniken für Prozesse, Einwände und Konflikte
• Umgang mit „schwierigen Teilnehmern“

Präsentationsformate und Techniken
Die Vorbereitung einer Präsentation verkörpert die Liebe und Wertschätzung, die wir unserem Publikum entgegen bringen. Das Chunking der Informationen ist die Zubereitungsformel für eine Präsentation.

• 4 MAT Design
  Chunking von Lerninhalten
• Nutzen von VAK, Metaprogramme, Werte, Ankern
• Fragetechniken
• Aktion und Reaktion auf der passenden logischen Ebene
• Metaphern und multiple Metaphern, Nested Loop
• Nonverbale Stilmittel

Didaktik von Seminaren, Trainings und Ausbildungen
Das Gestalten von Lernprozessen und ist entscheiden, ob Lernen gelingt.

• Lernförderndes Klima und Feedback
• Mischung von Präsentation, Demonstration, Übungen und Feedbackschleifen
• Briefing und Debriefing
• Design von passenden Lernübungen
• Unbewußtes Lernen
• Auswahl von Demonstrationsteilnehmern
• Design von Hausaufgaben
• Design von einzelnen NLP-bezogenen Seminar- und Trainingseinheiten
• Design von ganzen Ausbildungsblöcken
• Beherrschung der Curriculainhalten von NLP-Practitioner- und NLP-Mastercoachinhalten
• Arbeit mit Medien
  -Flipchart,
  -Handouts,
  -Beamer,
  -Video

Zertifizierung
Nach Wunsch möglich: Deutscher NLP Coaching Verband und DVNLP

Ausbilder
Detlef Hempel und Harald Brill, wir gestalten jeden Ausbildungsblock gemeinsam. Gute Gründe für diese NLP-Trainerausbildung:
In dieser Ausbildung haben Sie zwei erfahrene NLP-Trainer und erfolgreiche NLP-Ausbilder, die über sehr viel Erfahrung im Unterrichten von NLP verfügen und bis heute Spaß an der Entwicklung des NLP’s haben. Die Mixtur der Ausbildung stimmt bezüglich der Arbeit auf der Identitätsebene sowie der Fertigkeitsebene. Der zeitliche Rahmen der NLP-Trainerausbildung ermöglicht ein tiefes Lernen und das Integrieren des Ausbildungsstoffes, um sich eine solide Basis für ein erfolgreiches Trainersein aufzubauen.

Termine 2011/2012
17.08.2011-21.08.2011
05.10.2011-09.10.2011
07.12.2011-11.12.2011
07.03.2012-11.03.2012
16.05.2012-20.05.2012

Ausbildungskosten
2600,-EUR bis 1.2.2011 danach 2900,-EUR auch zahlbar in 3 Raten a 900,- EUR bezw. 1000,-EUR