Unternehmenscoaching

Unternehmensführung, Leitungswechsel, Neuorganisation im Coaching reflektieren und verarbeiten.

• Kreative Ziel-Arbeit im Coaching In jedem Coaching Prozess stellt sich die Frage, wie Erfahrungen und Erkenntnisse aus dem Prozess nachhaltig in die Alltagsarbeit integriert werden können. Der Ziel-Arbeit, als Instrument im Coaching eingesetzt, kommt daher besondere Bedeutung zu: Der Klient verankert in dieser Arbeit seine Vorstellungen, welche Schritte er in den nächsten Monaten und ... weiter
• „laufen lernen“ ~ Coaching für Gründer Innen „laufen lernen“ ist ein Projekt, welches sich an ExistenzgründerInnen, Freiberufler, kleine und mittlere Unternehmen richtet welche die ersten Schritte auf dem Weg in die Selbständigkeit bereits hinter sich gebracht haben. Nicht selten folgt der Euphorie einer Unternehmensgründung eine Phase der „Ernüchterung“, des Zweifeln, der Unsi... weiter
• achtsame Kommunikation In der letzten Zeit werden immer häufiger Seminare unter dem Namen „achtsame Kommunikation“ mit unterschiedlichen Inhalten angeboten. Diesen Seminaren gemein, ist der Wunsch und das Bestreben den teilnehmenden Menschen den achtsamen Umgang miteinander zu vermitteln. Hierbei fließen Inhalte diverser Kommunikationsmodelle ein; die zum Teil au... weiter
• Coachprofil Dr. Jürgen Groß Zur Person: Dr. Jürgen Groß (Jahrgang 1958) ~ Diplom Ökonom ~ Dr. rer. pol. ~ Steuerberater ~ Coach und Mediator.Seit 1993 in eigener Praxis selbständig tätig. Beruflicher Hintergrund : Studium der Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften an der Universität Kassel mit anschließender Promotion.Bestellung zum Steuerberater durch das hess. Ministerium fÃ... weiter
• Coachprofil Harald Brill Zur Person Harald Brill hat ein NLP-Coaching Institut in Kassel sowie Coachingpraxis für systemisch-löungsorientiertes Coaching. Beruflicher Hintergrund Dipl. Soz.päd., 59 Jahre, NLP-Lehrcoach, Hypnotherapeut, HP Psychotherapie, Master-ROMPC-Therapeut und ROMPC Ausbilder. Arbeitsschwerpunkte Ausbildung von NLP-Coaches Businesstrainings Praxis für Coa... weiter
• Vorteile modularer Führungstrainings Als Führungskraft in leitender Position trägt man besondere Verantwortung. Anspruchsvolle, immer komplexere Aufgaben müssen bewältigt und wichtige Entscheidungen getroffen werden. Nach wie vor werden die besonderen Fähigkeiten für Führungspositionen in Schul- und Berufsausbildungen nur beiläufig, oder überhaupt nicht vermittelt. Die gängigen We... weiter