Unternehmenscoaching

Unternehmensführung, Leitungswechsel, Neuorganisation im Coaching reflektieren und verarbeiten.

• Kostenloser Info-Tag für GründerInnen und Unternehmer Sie wollen sich selbstständig machen? Sie benötigen Hilfe bei den ersten Schritten in die Selbstständigkeit? Die Gewinne lassen auf sich warten, oder werden immer geringer? Sie suchen einen Nachfolger für ihr Unternehmen? – in all diesen Fragestellungen stehen wir Ihnen hilfreich und kompetent zur Seite. An jedem ersten Montag im Monat stellen ... weiter
• Raus aus dem Alltag, den Problemen und der Starre – begleitete Auszeit Im Rückblick sind die wichtigsten Zeiten im Leben nicht die lauten, sondern unsere leisen Stunden. Immer wieder begegnet es uns im Leben, das wir an unsere inneren Grenzen stoßen. Muster die in der Vergangenheit gut und richtig waren, werden in Frage gestellt, persönliche Veränderung gewünscht. Manchmal sieht man „den Wald vor lauter Bäumen nic... weiter
• ROMPC-Kongreß 26.-28.10.2012 in Augsburg Im Oktober 2012 findet der 4. ROMPC-Kongreß in Augsburg statt. Titel des Kongreß ist Dream-a-vision. Der ROMPC Kongreß soll das Thema: Die Macht der inneren Bilder aufgreifen. ROMPC steht für ein neues Coaching- und Therapieverfahren, das besonders bei Traumen, starken Ängsten, tiefsitzenden Hemmungen, unkontrollierbaren Stress und Überforderungsre... weiter
• Systemische Personal und Business Ausbildung München 2015/16 Systemische Kompetenz für Beruf und Alltag! Nachdem die Coaching Akademie Berlin bereits in den letzten drei Jahren einschlägige Erfolge mit ihrer Ausbildung in München zum Coach „Personal & Business Coach“ verzeichnete, bietet sie ab dem 16. Mai 2015  die kombinierte Personal und Business Coach Ausbildung erneut in München an. Über den ... weiter
• Personal Coach Ausbildung München – Herbst 2014 Frischer Wind am Ausbildungsstandort München! Ab Herbst 2014 wird die Coaching Akademie Berlin durch Cary Buraty als Ausbildungsleitung für den Standort München vertreten. Dank der hohen Resonanz können Coaching-Interessierte aus dem Raum München nun bereits seit 3 Jahren die Personal Coach Ausbildung in München absolvieren. Der Personal-Coach un... weiter
• Jobrapido – Die Suchmaschine für den neuen Job Jobrapido ist eine Suchmaschine, die im Schnitt 500.000 aktuelle Jobs im ganzen Bundesgebiet anzeigt. Bei Jobrapido handelt es sich um eine Metasuchmaschine, die aus 100 Jobbörsen und Personalvermittlerseiten, ihre Jobangebote zusammen sucht. Auch findet man bei Jobrapido attraktive Jobangebote aus dem europäischen Ausland. Die Jobangebote gehen vom A... weiter
• Probleme und Lösungen in der Zielarbeit Zu Beginn der Ziel-Arbeit im Coaching verwechseln Klienten oft die Maßnahme mit dem Ziel. Nicht der Zustand, der erreicht werden soll, sondern die Aktivität steht im Vordergrund. Dies hat in den meisten Fällen mit dem Klientenalltag zu tun, der mit operativer Tageshektik, Checklisten und dem kurzfristigen Abarbeiten von Aufgaben angefüllt ist. Die Ar... weiter
• Konflikt als Chance erkennen – Vorteile der Wirtschaftsmediation Streitigkeiten zwischen Wirtschaftsunternehmen, Machtkämpfe zwischen Mitarbeitern und scheinbar unlösbare Konflikte in Unternehmen führen zu Verlusten von Produktivität, Motivation und letztlich zu Umsatzeinbußen. Nicht selten führen ungelöste Konflikte zu unbefriedigenden Geschäften oder zum völligen Abbruch der Geschäftsbeziehungen zwischen W... weiter
• Ziele kreativ realisieren Hat der Klient seine Ziele nach den Wohlgeformtheitskriterien formuliert, beginnt der stetige Prozess der Realisierung. Wie können Ziele so im Denken des Klienten verankert werden, dass sie während der Alltagsarbeit präsent bleiben? Das laute Vorlesen von Zielen kann in der Formulierungsphase für den Klienten sehr unterstützend sein: Der Klient best... weiter
• Ziele richtig formulieren Oft sind berufliche Ziele im Kopf des Klienten vorhanden und zum Teil auch schon niedergeschrieben und z. B. in den Jahresplänen von Unternehmen verankert. Die Ziel-Arbeit ist in Firmen ein über 30 Jahre altes Instrumentarium, begonnen in den 1970er Jahren mit den Methoden des „Management by Objectives“. Diese Methodik wurde verfeinert und verbreit... weiter